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央企员工平均工资是私企4.2倍
2012-08-21 12:00  来源:人力资源总监
摘要:近日有网媒发布了《2011年中国央企工资报告》,报告称2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资超10万元,为102965元。

  【人力资源总监-讯】近日,有网媒发布了《2011年中国央企工资报告》,报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现,2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资为102965元,对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元,央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。而城镇非私营单位在职员工年平均工资为42452元。

  垄断企业工资远远高于社会平均工资

  自2010年以来,各省市陆续发布了企业工资指导线,北京市规定属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业,职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。山西发布了今年的工资指导线,规定企业工资增长基准线为15%,上线为22%,下线为4%,垄断企业工资增长幅度原则上不得突破15%的基准线。虽然各省陆续对垄断企业工资增长进行封顶,但是垄断企业的工资仍然远远高于社会平均工资。

  金融业平均年薪26万

  工资最高

  2011年央企在职职工平均工资和非私营单位在职员工年平均工资之间存在差距,差距最大的行业是建筑业,央企在职员工年平均工资是非私营单位在职员工年平均工资的3.48倍,差别最小的行业是计算机服务和软件业,央企在职员工年平均工资是非私营单位在职员工年平均工资的1.3倍。

  除了和社会整体行业之间有差距,央企在职员工年平均工资在央企内部不同的行业之间也存在着差别,平均工资最高的是金融业,高达260035元,其次是交通运输业,平均工资是158373元,排在第三的是房地产业,平均工资为143979元。平均工资最低的是农、林、牧、渔业,为71082元,远远低于金融业。

  中国十大高薪职业

  第一,销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。

  上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

  第二,房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。

  上榜理由:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

  第三,金融行业魅力不减金融行业经理人,月薪7000元左右。

  上榜理由:外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,人才的争夺也十分激烈。

  第四,物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人,月薪7000元左右。

  上榜理由:目前,我国物

  流人才供不应求,用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

  第五,IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人,月薪6000元以上。

  上榜理由:我国软件业发展势头强劲,计算机人才的需求每年将增加100万。

  第六,咨询业行情走高,MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。

  上榜理由:咨询机构注册登记数量猛增,咨询业人才奇缺,高学历的咨询人员更是大受欢迎。

  第七,网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元,少有人问津。

  上榜理由:到2006年,中国网络游戏用户总数将达到4490万,网络游戏的市场规模将超过80亿元,有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

  第八,医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。

  上榜理由:人口的老龄化和生活的日益富裕,将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。

  第九,网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上。

  上榜理由:网络技术的飞速发展,促使了网络编辑职位的需求增加。

  第十,教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。

  上榜理由:如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。

  【人力资源总监 cho.icxo.com】

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