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公司名称或法人变更是否需要变更劳动合同
2012-09-21 11:27  来源:人力资源总监
摘要:

  【人力资源总监-讯】综合下通常的解决办法,大致是这样操作的:

  1、公司改名要看实际情况,是注销重新注册,还是仅是公司更名。如果仅是公司更名,并在工商部门登记注册变更手续的,可不重签劳动合同,权利义务按原合同执行,无须变动;

  2、如果是公司合并分立注销重新注册,新的主体产生,则须要重新签订劳动合同,至于期限是否更改,双方可协商一致。而对于劳动者而言,最关键的要注意在新合同中注明“工龄”连续计算。

  《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”我理解的这个不影响履行的意思是,当公司改名时,原来与之签订劳动合同的员工可以从形式上变更劳动合同,但是具体内容没有变化,不影响劳动合同的履行。

  【人力资源总监 cho.icxo.com】

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