设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > CHO资讯 > 名企动态
 
诺姆四达人才测评助企业抢占校招高地
2012-10-16 16:35  来源:人力资源总监
摘要:国内人才测评领跑者诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士,执行总裁纪超女士分别接受了央视《经济半小时》的采访,就企业招聘与大学生找工作的问题进行了交流,并给出了建议。

  【人力资源总监-讯】日前,国内人才测评领跑者诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士,执行总裁纪超女士分别接受了央视《经济半小时》的采访,就企业招聘与大学生找工作的问题进行了交流,并给出了建议。

  记者: 诺姆四达作为第三方测评公司,都服务过哪些客户?服务内容是什么?

  苏永华:我们服务的客户简称为“二 五 一 十 ”,就是世界五百强,中国五百强和行业前十的客户,在中国主要是一些大型的央企,大型的民营企业和跨国公司,比如说神华集团,中国银行,南方航空等等这样一些企业集团。

  我们主要是帮助企业做人才选拔评价和帮助他们做人才的培养和发展。比如说校园招聘,外部人才引进的评估和内部干部的竞聘上岗以及后备人才队伍的选拔和培养等方面。

  记者:做了这么多公司的测评工作,这些公司最紧缺的人才是哪一类人?

  苏永华:现在公司最紧缺的两大类人才,一类是管理人才,各类各级管理岗位上,特别是一把手的人才紧缺,另外就是在一些尖端的技术领域里面的领军人才的缺乏。

  记者:现在村官的选拔各大高校比较重视,这种村官的选拔,跟其他的选拔素质上没有更特殊的要求?

  苏永华:从村官来讲,它跟其他的选报,有比较大的不同。因为村官的环境,和他的工作的难度,环境的艰苦程度,与其他在一些企业里面要难一些,所以在这个选拔当中就更看重他的一些个性的品质,价值取向,以及他的态度。

  记者:那像村官这些学生出来以后,他们的就业方向是什么呢?

  苏永华:现在村官的就业方向一方面是国有大型企业会吸纳一部分这样的大学生,因为这个大学生的村官经过基层的锻炼以后,是非常难得的人才,经过了这样的一个洗礼和考验,他会比一般的同学应该成熟的更快。

  记者:您作为第三方的测评公司,无论从学生还是公司角度都非常了解,那您能跟我说一下现在社会上所说的,招工难和找工难具体指的是什么吗?

  纪超:从学生角度来讲,招工难是那种,本身企业品牌影响力不够大,学生可能不是属于这种一线的城市,这样的企业招工比较难。企业所在本地没有很多好的大学,这种高等院校也比较少,它又属于比较二线或者三线的地区,所以它招工比较难。那么找工作难就是反过来,就像是北京上海广州,北上广一线城市,好学生非常多,好学校也很多,那好的企业也有限的,这个时候会发现机会就比较少,找工作就比较难,其实总体来讲我觉得工作机会和人数,本来应该是平衡的,只是因为区域上的不平衡造成的,让我们觉得好像是找工作难,招工也难。

  记者:那您觉得现在企业招聘时,满意度不高原因是什么?

  纪超:就从学生这个群体来讲,企业可能有两个方面原因,一个就是本身招学生的定位和招有经验的社会人员的定位应该是不一样的。招学生应该看重他的潜力和能力,他未来有可能绩效很好的这种人员,而不是他现在就能做好这个工作,现在很多企业就把这个弄混了,按招成熟工作人员的标准去招学生,这样他们会觉得对学生的满意度不高。另外现在由于前面这种学生比较热衷于好的企业总部,工作环境相对比较好的地方,所以他找的工作未必是他适合和能做好的工作,造成企业满意度比较低。

[1] [2] [3] [4] 下一页
关键词:            
  评论 文章“诺姆四达人才测评助企业抢占校招高地”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界商业报道”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 诺姆四达人才测评创新党政干部选拔机制
 诺姆四达集团荣登2012福布斯最具潜力企业
 诺姆四达董事长苏永华博士担任"中国年度最佳
 神华集团联手诺姆四达打造世界一流能源企业人
 小米公司启动千人招聘计划 资深米粉有免试
 杨致远辞去雅虎及阿里全部职务,力挺现任CE
栏目导航
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道
点击查看 360行的职场精英们
 CHO焦点
更多精彩,请访问人力资源总监(cho.icxo.com)首页