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邮箱发送求职简历的7大注意事项总结
2012-12-06 11:56  来源:人力资源总监
摘要:随着网络的发达,越来越多的人选择在网上找工作,因此发求职简历就成为了必不可少的一道程序,那么在用邮箱发送求职建立的过程中有没有一些需要注意的呢?答案当然是有,本文就为大家进行了详细的盘点。

【人力资源总监-讯】随着网络的发达,越来越多的人选择在网上找工作,因此发求职简历就成为了必不可少的一道程序,那么在用邮箱发送求职建立的过程中有没有一些需要注意的呢?答案当然是有,本文就为大家进行了详细的盘点。

  1.千万不要把简历只作为附件发出去

  首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。

  2.对照用人单位的要求写简历

  如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

  3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

  确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。

  4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

  如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。

  5.可以再简历中介绍一下自己的个人主页,以便让用人单位更好的了解自己。

  要注意,这完全取决于你的个人主页的内容。我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址(URL)作为个人信息的一部分写在简历中,但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况,如果你在个人简历中留下了录音电话号码,那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的录音换掉吧!不然你就会后悔的。同样的,如果你想以自己的主页来说明自己具有从事互联网相关工作的能力,你可以把它加到你的简历中,但是注意——考虑一下它是否适合用于求职的场合。

  6.当遇到同一个公司的两个相同职业都比较合适时候的发送技巧

  是不是有时候觉得同一个公司的两个不同职位都比较适合自己呢?碰到这样的情况,应该怎么样发送自己的简历?建议不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历,分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同,这是一个很值得研究的问题。

  7.可以再简历中发送增加自己命中率的证书等。

  除了工作之外,你是不是有自己的得意之作呢?在向用人单位发送简历的时候,附上自己的作品可能增加命中率,但是要注意附带的方式哦!请尽量不要将作品作为附件发送。因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然,你可以像处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式,附在你的简历正文之后,而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品,最好是选一些发表在报纸或者专业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文,从其中选择几个段落就够了,然后写一些简短的说明性文字,让对方更容易弄清楚你的价值。

  简历制作小贴士:

  如果只能把简历嵌在电子邮件正文中发送,为了使简历更好看一些,精心设计一下纯文本格式的简历吧,会有不错的效果哦。以下有一些小技巧可供参考:

  1、注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;

  2、尽量用较大字号的字体;

  3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些星号(*),特殊字母(如O),加号(+)等分隔简历内容,这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

  需要说明的是,招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式,所以有时间的话,不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。【转载务必注明:人力资源总监-cho.icxo.com】

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