设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > 职场指南 > 离职/跳槽
 
职场人:你现在适合跳槽吗?
2013-01-28 15:23  来源:人力资源总监
摘要:跳槽对于职场人来说,早已不是什么大事,跳槽的原因也是多种多样,但是我们不得不承认的是,有些人跳好了,而有些人则越跳越差,那么什么样的人才什么跳槽呢?

【人力资源总监-讯】跳槽对于职场人来说,早已不是什么大事,跳槽的原因也是多种多样,但是我们不得不承认的是,有些人跳好了,而有些人则越跳越差,那么什么样的人才什么跳槽呢?

 

  不适合跳槽的职场人

  一、在现有工作岗位上不满一年时间的。

  虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。

  二、仅仅因为与老板关系不好的。

  人际关系相处的好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽,而不考虑自己职业发展的连贯性,即使跳了,也只是换汤不换药。

  三、近期正在进行学习和培训的。

  学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段,使知识结构从“单行道”变为“立交桥”,不断完善自己,在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下,正在进行相应学习培训,这时如果要立即换工作,从某种程度上来说,因为要经历初试、复试的繁琐,适应新公司、新工作花费的漫长过程,很可能引起培训的中断。另外,你在相适应的职业资质还没有取得的情况下,你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽,一直是一个颠扑不破的道理。

  那么什么样的人适合跳槽呢?

  永远保持进取心

  进取心是必须的,要有更高的职业理想并对现状不满足。不满时向上的动力。那种安于现状不思进取的人一定得选择好安乐窝,并且千万别跳槽了。

  厚积薄发是做事业的心态

  积累的心态是少不了,良好的职业成长心态往往会赢得更大的成功,千万不要急功近利或者从事涸泽而渔杀鸡取卵的事情。

  凡事都要树立目标意识

  不做没有目标概念的事情,青春不是用来荒废的。确立清晰的跳槽目的,也可以说是目标,跳槽不只是为了一时的涨工资,很多时候是要赢得更好的成长环境和学习平台。有些人跳槽就是为了涨工资,往往因为几百块钱的差距,而放弃了更好的成长平台。我个人理解,我们每个人在职场中,往往受惠于良好的待遇、宽松的环境和完善的学习平台。有些公司在发展初期,可能待遇一般,但是学习机会更多,对于年轻的刚入行的朋友,如果太重视工资的话,往往就会舍本逐末的去追求其他的高工资而丢失了很多好的学习机会。

  在北京,我个人理解,2000元月薪是一个档,要争取的下一个档应该是在3000—5000月薪,否则跳槽没有意义;5000月薪是一个档,8000月薪是一个档,跨越了这个档,就很容易进入万元组了。在个人收入上,我十分建议朋友不要太计较一分一利的得失了,眼光放长远点,有个清晰的奋斗目标,不断积累。

  始终保持团队协助精神

  没有有团队精神的人,不管去哪里,早晚不会被人喜欢。具备团队精神的人因为很好的融入公司,往往会更加了解公司,从团队资源中获利,并与团队共成长。对内叫团队,对外就容易建立起自己的人脉关系。在当今社会,忽视人脉经营的人往往成不了大气候。所以,那些因跟老板或者跟同事关系紧张而临时跳槽的朋友,其实是选择了一个不合时宜的跳槽时间。

  做一个行业人

  跳槽,往往是换公司不换行业。注重行业积累的人,一般都十分关心行业发展新趋势,深入行业,关注新品新技术,与行业共成长,这样的人很容易赢得未来.在如今的职场竞争中,选择进入一个行业和退出一个行业同样重要,一定要千万谨慎。行业积累,如今比个人学历显得更加重要。【转载务必注明:人力资源总监-cho.icxo.com】

     更多精彩专题:

   2012年终最新最全工作总结

  http://oxford.icxo.com/zt/gzzj/

  http://cho.icxo.com/zj.html

  http://cho.icxo.com/zj.htm

  述职报告

  http://cho.icxo.com/topic/sz.html

  世界500强管理用人之道

  http://cho.icxo.com/topic/500qiang/

  加薪也讲究艺术

  http://oxford.icxo.com/zt/jiaxin/

  求职简历

  http://oxford.icxo.com/zt/career.html

  社会实践报告集

  http://school.icxo.com/zhuanti/shsj.htm

  面试经典题库大全

  http://oxford.icxo.com/zt/mstm.htm

  创业计划书

  http://elab.icxo.com/download.html

  2013年春节创业专题

  http://elab.icxo.com/zhuanti/springzhuanti.htm

  英文自我介绍技巧

  http://school.icxo.com/zhuanti/yyjs.htm

  揭秘香港霍氏家族

  http://oxford.icxo.com/zt/huo/

 

关键词:            
  评论 文章“职场人:你现在适合跳槽吗?”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界商业报道”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 职场人:你收否有被职场人看中的品质?
 切勿盲目离职:跳槽前须扪心自问的十个问题
 如何让离职变得有意义
 职场人,年底谨慎玩“闪辞”!
 跳槽有道:赢得高薪的六大秘笈
 资深猎头揭秘跳槽的那些道道
栏目导航
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道
点击查看 360行的职场精英们
 CHO焦点
更多精彩,请访问人力资源总监(cho.icxo.com)首页