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职场新人需谨记的金科玉律:不要做没有创意的鹦鹉
2013-03-28 16:40  来源:人力资源总监
摘要:在职场中生存,必须要懂得职场的规则,尤其是对于刚刚进入职场的大学生来说更是如此,那么作为职场人应该遵守哪些金科玉律呢?

【人力资源总监-讯】在职场中生存,必须要懂得职场的规则,尤其是对于刚刚进入职场的大学生来说更是如此,那么作为职场人应该遵守哪些金科玉律呢?

  没有创意的鹦鹉

  只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会求自我创新、自我突破,认为多做多错,少做少错。

  无法与人合作的荒野之狼

  丝毫没有团队精神,不愿与别人配合,分享自己的劳动,也无视他人的意见,只顾自顾自地工作,离群索居。

  缺乏适应力的恐龙

  对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教领导,也不能接受职位调动或轮调等工作改变。

  浪费金钱的流水

  成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率。

  不愿沟通的贝类

  有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来,总是紧闭着嘴巴,任由事情坏下去,没有诚意。

  不注重资讯汇集的白纸

  对外界讯息反应不敏锐,不肯思考、判断、分析,也不愿搜集、记忆有关讯息,懒得理会“知己知彼,百战百胜”这句名言。

  没有礼貌的海盗

  不守时,常常迟到早退,服装不整,讲话带刺,不尊重他人,做事或散漫或刚愎自用,根本不在乎他人。

  缺少人缘的孤猿

  嫉妒他人,只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习,以致在需要帮助时没人肯伸手援助。

  没有知识的小孩

  事事仍然需要别人的照顾,生活能力极差;对工作也需一点一滴交待得十分清楚,否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动。

  不重视健康的幽灵

  不注重休闲活动,只知道一天到晚地工作,常常闷闷不乐,工作情绪低落,自觉压力太大,并将这种压力影响别人。

  过于慎重、消极的岩石

  不会主动工作,因此很难掌握机会,对事情没做前先发出悲观论调,列出一大堆不可能,同时对周围事物也不关心。

  摇摆不定的墙头草

  从没有自己的观点,永远只是附和别人的意见。更重要的是一遇到公司纷争,哪边势力大就倒向哪一边,并煽风点火,一旦这方失势,又马上倒向另一方。

  自我设限的家畜

  不肯追求成长、突破自己,不肯主动挑起力所能及的担子,抱着“努力也没用,薪水够用就好”的心态,人家给什么接受什么。【转载务必注明:人力资源总监-cho.icxo.com】

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