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如何做好面试之前的准备工作?
2013-04-03 14:19  来源:人力资源总监 作者:黄雁
摘要:有人说面试就像是一场“婚姻”!彼此之间一起来寻找爱情的火花,构建情感的基础;又有人说面试就像是一场“战争”!彼此之间通过博弈来寻求利益的平衡点,讲究付出与收入的平等与否。

【人力资源总监-讯】有人说面试就像是一场“婚姻”!彼此之间一起来寻找爱情的火花,构建情感的基础;又有人说面试就像是一场“战争”!彼此之间通过博弈来寻求利益的平衡点,讲究付出与收入的平等与否。不论怎么说,面试被烙上了很多的印记。因此,各大网站上,也出现了很多有关面试的攻略。其实,面试是一件非常有趣的事情,但也不容小觑,毕竟,这会对你的职业生涯产生巨大的影响。那么,就像爱情和战争一样,先后都要精心准备一番,那么面对日益复杂的职场,面试又该做哪些准备呢?

  准备一:研究企业文化和岗位职责

  研究企业文化非常关键。不同的企业青睐不同的人才,如日韩企业注重服从和等级观念,如果你面试时表现得个性张扬,喜欢自由,那么多半没戏;欧美企业注重授权和创新,如果你表现得太过死板,唯唯诺诺,那么估计机会也不大。这就是我们经常说的:企业要找符合企业文化的人。岗位职责也要好好研究一下。因为同样的职位,每个企业之间的工作内容常常不一样。所以在面试之前,要好好准备与职位相关的题目和答案。

  准备二:面试请注意您的着装

  面试里,给人的第一印象就是您的穿着。未必要穿名牌,但是看上去男生要给人感觉很利索、协调,女生看上去要干净、大方,不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴,领带歪歪斜斜,能有好印象吗?还有的女生打扮太时尚,大耳环晃晃悠悠,企业找人不是找模特或者选美,所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。

  准备三:保持良好的求职心态

  有的面试官风格比较强势、直率,面试时咄咄逼人;有的面试官温和、艺术。遇到这两种面试官,首先要有好的心态,前者往往会让人不舒服、有压力感,但是你不能就此产生逆反心理,觉得对方素质如何如何;对于后者也不要麻痹大意,因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以,面试不要太多关注所谓的“自尊”,应该以一种宽容、平和的心态去对待。

  准备四:降低自己的心理预期

  面试之后还有复试,测试等等各种环节。所以,不要急着在初试的时候就全盘托出,导致复试后面的环节没有更多的展现空间。也不要急着在初试的时候,就一定要得到是否被录用的答案,这样只会让面试官觉得你职场的经验很缺乏。面试,也要观察对方公司的情况,有的公司虽然很好,但不是非常适合自己,不要被企业的外表光圈所吸引,选择了一份并不能展现自己才能的工作。降低心理预期,你往往会表现的更好。

  准备五:合理安排自己的面试时间

  有的应聘者一天要参加5-6场面试,根本没时间准备,但太多的机会就是没有机会,不如选中2-3家单位,集中准备一下。另外,对一些常规问题,比如自我介绍要形成自己的套路,不要超过2分钟,事先多演练几次,效果自然不一样了。而且,面试不要像赶场子,最忌讳的就是在自己面试到一半的时候,告诉对方,我还有下一场面试,这样会让对方感觉不是非常诚心求职。

  综合以上5点,我个人认为面试找的是一份属于自己的工作,而不是监狱,囚鸟。没必要为了一份工作去低三下四,也不能因为这是一份工作而瞧不起对方。过于无所谓和过于在乎的态度都是不可取的。亲爱的朋友们,你们知道了吗!

原文转载自黄雁新浪博客http://blog.sina.com.cn/u/1612647495【转载务必注明:人力资源总监-cho.icxo.com】

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