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 HR谨记:六种侵犯员工权利不可取
    贪图小利,也许会给公司带来一时的好处,但从长远来看,只会毁了公司的前程……
 节假日加班后补休仍需支付员工加班费
    由于我国现行劳动监管体系不完善,公司管理往往也缺乏法律意识,员工在加班和薪资支付上经常出现纠纷……
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 节假日加班后补休仍需支付员工加班费
 香港《最低工资条例》出台 每小时至少28港元
 非公中小企业不得单方制定工资标准
 国税总局“堵漏增收”:年底前个税须全员全额申报
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