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HR谨记：六种侵犯员工权利不可取
贪图小利，也许会给公司带来一时的好处，但从长远来看，只会毁了公司的前程……
节假日加班后补休仍需支付员工加班费
由于我国现行劳动监管体系不完善，公司管理往往也缺乏法律意识，员工在加班和薪资支付上经常出现纠纷……
HR谨记：六种侵犯员工权利不可取
节假日加班后补休仍需支付员工加班费
香港《最低工资条例》出台 每小时至少28港元
非公中小企业不得单方制定工资标准
国税总局“堵漏增收”:年底前个税须全员全额申报
华夏银行表示，行长薪酬飙涨与事实不符
河南29家上市企业高管薪酬逆市飘红
14家上市银行员工薪酬榜：浦发银行最高年均45万
国家统计局将改进工资统计制度
原人事部副部长程连昌 揭秘国家工资制度的制定
财政部：拟规范国企金融高管年薪
国务院办公厅：清明节放假时间安排
中央与地方博弈五一长假引热议
国务院办公厅回应恢复五一长假议论
上海拟为“欠薪保障金制”设委员会
广东正式公布五一放假全套方案
广东五一初定歇7天: 两天带薪假
四天半工作日: 立法要慎重 政策可灵活
全国总工会: 09年工资法正在起草
个税起征点暂不调 委员
柳传志代表建议: 个税起征点提至3000元以上
两会代表提议恢复五一长假者被指为私利
京规定困难企业定期放假应付生活费 职工不得低于560元
广东将实施弹性带薪休假 劳动部门表态单位不执行要查处
休息日培训员工 是否需付加班工资?
网友曝
人保部: 09分行业将出台措施改革工资收入分配
为企业减负为何非拿员工休假权开刀?
人保部: 工资保证金制度实施范围将扩大
职工带薪年休假条例 被指形同虚设
乘联会3度上书:住房公积金改为住房、汽车公积金
《关于保险公司高级管理人员2008年薪酬发放等有关事宜的通知》
新规定:职工福利费四大处理要点
国企高管薪酬应按已制定薪酬管理暂行办法执行
关注年底双薪 职场新人冷热不一
职工工资正常增长机制
上海：让欠薪监督更完善
底薪+提成 前者多少是关键
北京医保卡转账后要缴利息税 市民可自愿办理
劳动保障部正研究农民工养老保险办法
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