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企业承诺不裁员:千金一诺 共渡难关

 德汉莎航空未有计划裁员
 调查75%珠三角企业:乱世网英才 今年不裁员
 不裁员困难企业珠海政府月补职工600元

 华视传媒ceo李利民: 华视09将并购计划 不裁员
 企业应与员工抱团取暖度难关
 澳门三百企业承诺不裁员减薪 3000人受惠

一.企业裁员减薪引发不良社会影响

  日本制造业协会:裁员或致自杀人数暴增

日本12月失业率创下41年来最大增幅,由3.9%升为4.4%,企业估计裁减8.8万名临时员工。 经济低迷后,自杀人数都会增加,每15分钟就有一人自杀。日本警方数据显示,前年日本共有33093人自杀,其中57%为失业人员...【详细】

  电盈裁员降薪计划 遭500余员工罢工抗议

上午10:30到11:45,约500名电盈员工在太古坊聚集,挥舞着标语并高喊口号。部分抗议人士对电盈裁员及降薪的决定感到愤怒不安,但人群整体表现有序。现场有少数警察维持次序,媒体摄像师和记者也加入了采访...【详细】

  NEC将裁员2万 投影业务是否受影响?

  现在又遇到这次NEC全球的战略裁员调整,不知道是否对NEC投影机的业务产生巨大冲击呢?据国内权威的投影机市场调研机构IDC的数据显示,NEC从07年Q2到08年Q2过去的五个季度中的投影机国内市场占有率正在“稳步”的持续下滑...【详细】

 
政府部门积极应对河南每天六万农民工返乡潮 珠三角制造业隐性裁员催生返乡大军 摩托罗拉裁员影响高端产品战略
河南举行大型招聘会1.7万人挤破大门 万科员工自焚引爆裁员秘密空头承诺引发悲剧 东莞香港企业裁员引五百人流血骚乱
裁员
二.积极应对危机 承诺不裁员企业红榜

  分析:经济寒冬苹果为何不裁员

金融风暴来袭,谷歌冻结人事,IBM出手裁员,只有苹果并未传出裁员消息,苹果是怎么做到的?【详细】

  上海千余企业声援不裁员倡议

上海市闵行区总工会组织发布的“不做经济裁员”倡议已经得到543家企业和1079家企业工会组织响应...【详细】

  沈254户企业倡议:不裁员不减薪不欠薪(榜单)

沈阳市254户企业的董事长、总经理与工会主席联合发出倡议,在不裁员、不减薪、不欠薪的基础上...【详细】

  杭州200家企业郑重承诺09年不裁员

杭州200家企业郑重承诺:2009年不裁员,积极履行稳定职工就业这一重大社会责任...【详细】

香港逾千商户承诺不裁员

暖春行动:常州58家企业承诺不裁员 少裁员

 
 

2009职场危机下解析 炒人与被炒"潜规则"

  常在职场漂,哪能不挨刀?坦率地讲,在公司这个名利场里,炒人和被人炒这个事情,你都得要有准备,在许多公司里,这都是一门大学问,别以为努力工作就是保住工作的不二法门,因为“政治立场不稳”被炒的概率大大高于绩效不好的...点击进入相关的内容
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张亚勤:微软不裁员 招聘更谨慎

微软全球资深副总裁、微软中国研发集团公司主席张亚勤首次围绕这场席卷全球的金融危机,详尽阐述了微软公司在华的过冬术,“从今年7月份到现在,微软公司一共招聘了400多人。其中主要是研发人员。”...【详细】

危机一线: 五位企业代表表示不减薪、不裁员

金融危机大背景令今年“两会”上的企业代表备受关注。在省人大会议昨日安排的代表集中采访中,奋战在抗击金融危机一线的企业代表们或诙谐幽默、或理性分析,新鲜热辣的呼声让听者直呼“过瘾”...【详细】

王雷雷出任CEO后首谈空中网战略承诺不裁员

王雷雷表示,将加大对手机游戏和3G增值业务的研发投入,并对研发人员进行扩大招聘。“尽管遭遇金融危机,但空中网承诺不裁员。但会坚持优胜劣汰、奖惩分明的原则”...【详细】

责任贵比金--对话"不裁员、不减薪"的杭州企业家

盛大呼应"三不承诺":不裁员不减薪不减投资

专题链接
温总理:出台措施保大学生就业
09就业政策及影响
三.国家政策:鼓励企业不裁员
经济性裁员法律误区及劳动争议预防

国务院日前就做好当前经济形势下就业工作下发通知。对各地做好就业工作提出六大要求。通知要求各地,紧密结合实施扩大内需促进经济增长的措施,千方百计扩大就业;采取积极措施减轻企业负担,鼓励企业稳定就业岗位;进一步加大政策扶持力度,鼓励劳动者多渠道就业;切实做好重点人群的就业工作,强化公共就业服务;实施特别职业培训计划,帮助更多的劳动者提高职业技能;强化政府促进就业责任,广泛动员全社会共同做好就业工作。 【阅读全文

国务院通知对企业变相裁员起震慑作用 |国企带头不裁员 弹性措施应困难

中华人民共和国劳动合同法(全文)

全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复做了“民营经济是改革开放的主要受益者和重要推动者”的主题演讲。 黄孟复强调,在当前经济正面临改革开放以来前所未有的困难之时,更要提倡和发扬企业家精神,推进民营经济的更大发展,以实现保增长的目标。 黄孟复呼吁,在经济困难时期,企业尽量不要裁员,他说:“当前,保岗位、保就业就是民营企业对员工、对社会、对国家最好的回报。” 【阅读全文

国务院通知: 要求做好当前经济形势下就业工作 | 人保部就稳定就业出台意见 号召国企不裁员

09年北京应届毕业生自主就业将获补贴

市劳动和社会保障局召开稳定就业局势相关会议,提出为避免企业盲目裁员,裁员上报制度将严格执行。此外,2008年底到期的各项促进就业政策,如为招收失业人员的用人单位提供社保补贴和岗位补贴等,今年将继续执行。目前北京企业裁员的原因主要集中在三方面:战略结构调整、员工业绩不佳及企业经营不善。在金融危机影响下,也不乏一些经营情况正常的企业,在理由并不充分的情况下裁员。 【阅读全文

天津公布助企业渡过难关减少裁员十举措 | 重庆企业不裁员 政府发补贴

中国: 3年时间100万未就业高校毕业生将参加见习

省劳动保障厅、省财政厅、省地税局对外发布了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的实施意见》,共出台七项重要措施,应对当前经济形势对就业的影响,千方百计保增长、保就业、保稳定。 【阅读全文

山东制定十九条措施促创业 缓解就业压力 |山东济宁五措为困难企业降压减负

湖北省六项举措力保60万人就业 |山东威海五部门联手稳定就业局势 企业不裁员得补贴

四.共渡难关 企业如何实现不裁员承诺

  重庆时报: 央企如何保证减薪不裁员?

国务院国资委主任李荣融告诫央企负责人:“要保持职工队伍的相对稳定,尽力不裁员,做到减薪不裁员,歇岗不失业...【详细】

  复旦大学博士解析: 企业不裁员如何顺利过"冬"?

“就裁员对企业和员工的影响而言,‘裁员效益悖论’和‘成本控制陷阱’现象值得引起企业经营者的关注...”【详细】

  经济寒冬中的暖流:不裁员!千金一诺,共渡难关!

人们普遍担心,这种承诺是否会流于表面,企业的生产经营会不会因这些承诺带来的负担而步履蹒跚,同时企业应该如何在危机中寻求发展?...【详细】

  非常时期,沟通有道——HR助力企业“过冬”专访稿

杭州200家企业郑重承诺:2009年不裁员,积极履行稳定职工就业这一重大社会责任...【详细】

  不裁员,千金一诺靠发展!

1“止血”、节流——保就业,必须先“活”下来 2 新技术、新市场、新手段——不裁员不是把员工“养起来”...【详细】

  上海商报: 少裁员更要建立失业保障

劝导少裁员只能是危机时刻的权宜之计,毕竟这是对正常市场经济秩序的干预。政府更应该做的,是建立和完善失业保障机制...【详细】

危机向实体经济蔓延仅有不裁员承诺是不够的

承诺不裁员:谨防“明裁”变“暗辞” 倡议成“摊派”

 
五.与企业共渡难关原因——员工忠诚度研究

  解析你所不知道的员工忠诚度

“忠诚度”应该更高层面地与公司的业绩相关联。但是,一项调查表明:只有14%~30%的员工达成真正的忠诚关系...【详细】

  中国企业如何提高员工的忠诚度

相对西方国家、美国、日本,甚至是印度,中国企业员工的忠诚度偏低,企业建设和谐文化、感恩文化停滞在文件和理论上...【详细】

  企业员工忠诚度管理

要想在人才争夺战中取得人才战略的成功,越来越多的企业意识到忠诚度高的员工价值,并且加强对企业员工忠诚度的管理...【详细】

  企业如何赢得员工的忠诚

现在的员工越来越聪明,他们对职业的忠诚度远远高于对企业的忠诚度,人力资源部在观察员工异动的难度越来越大...【详细】

  企业文化系列之危机当口话"裁员":以人为本保员工

裁员与否真的事关企业的生死存亡吗?如果借助危机的考验,掀起一股企业与员“同舟共济”“荣辱应与共”的企业文化落地运动...【详细】

  员工敬业度与企业景气度:为何中国员工敬业度低?

中国的经济增长速度虽然远高于其他国家,但是员工敬业水平则低于其他国家。团队中的管理者很难认识到员工的优势是什么?...【详细】

上海高管降薪——上下一心,共御时艰

职场危机 精英们生存之道"自救"招数