<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 世界名企的十大CHO| 人力资源总监| 世界经理人
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 【导语】

世界名企的十大人力资源总监

CHO (Chief human resources Officer)意指人力资源总监,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

人力资源总监必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,最大限度地激发人才潜能,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。

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CHO的职场悟语
 【常扬】  【戴青】
他毕业于北大天体物理系,却做了与其专业风马牛不相及的人力资源管理工作,而且一做就是十几年。他提倡和实施大薪酬福利的概念,认为建立一个尽量完整地为员工发展着想的薪酬福利体系是激励员工的最有效方式之一……
"有无丰富的想像力,是否对时尚感兴趣,对社会生活是不是热情,是否愿意不断追求创新..."这是欧莱雅对于所钟情的人才提出的要求,所以他们大方的表示:欢迎应届毕业生.而且,还有一条,他们认为面试时谈薪水,真的很正常……
 【名企试题】
 怎样才能迈进百得的大门
 一些招聘单位奇异的应试题目
 一道古怪的考题考倒两个硕士
 2007年光大银行笔试题目
 华为新员工转正笔试题
 受聘世界百强企业总结出形形色色面试题
 【康颖涛】  【白文杰】
"微软对应届大学毕业生是非常欢迎的,尤其欢迎那些对公司、对技术、对工作充满激情的年轻人。"听了微软CHO康颖涛的这句话,身为大学生的你,还在等待什么呢?好好看看她的建议,就准备应聘微软吧……
从1995年至今,白文杰为IBM服务了整整11年。她说,是IBM接受、容纳和成就了她11年,因为是IBM提供了肥沃的土壤和适宜的气候,让她一步步从一名普通职员晋升为中国区人力资源运营经理,再晋升为中国区人力资源总监……
 【名企试题】  
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 分享:IBM社会招聘笔试题
华为公司的专业面试考题,暴难!
 【张雪梅】  【段冬】
工作能力的获得就像生存技能,是无法从培训中真正学到的,需要自己观察、思考、练习和不断改进.大学生在刚刚参加工作时,要塌塌实实,脚踏实地,这是一个优秀的人才应该具有的素质,这也是搜狐的作风……
选择职业目标应该有3条标准:一看行业发展前景,二看企业成长速度,三看企业的领导是否容易相处,双方在个性和个人价值观上是否契合。对于人力资源工作,段冬把它作为一个可以终身从事的专业工作领域来看待……
 【职场游戏】  
 你是一个受欢迎的上司吗?
 职场心理:办公室里你最易得罪谁
 看看你的赚钱能力如何?
 你的加薪手段高明吗?
 你会被职场友谊扎到吗?
 如何摆平乱发脾气的同事?
 【鲁灵敏】  【王云玲】
作为目前最炙手可热的公司,百度的人力资源总监鲁灵敏提出了HR工作的“六字诀”“招、训、用、留、挖、裁”。百度上市之后,“六字决”将在人力资源战略调整中如何体现?上市对其企业文化又将产什么影响?……
现在业界有很时髦的说法:人力资源是公司的战略合作伙伴。戴姆勒-克莱斯勒(中国)的CHO王云玲认为这都是虚的,而人力资源在公司所有的重要决策和运作中占有一席位置才是实的。人力资源工作应该提升到战略高度来……
 【关于李亦菲】  【关于李莹】
 你的电脑屏保透露你的工作性格
 测测你是否适合当主管
 你的职业潜质在哪里
 你从事哪种职业容易发财?
 你的人际关系圆滑程度
 你的职场欲求有多高?
 【郭希文】  【张芸】
企业的品牌给人的感觉就是值得信任,汇集了很多人气.IBM给人的品牌印象是大象,大象给人的感觉除了大,它还是一个很亲和的动物,同时大象也很聪明,就像这个品牌给人的印象一样,你一看到它就觉得它很聪明……
消极的人抱怨hr工作的琐碎,积极的人却认为“细微之处见真功”.百安居人力资源部的负责人张芸的身上有一种说不出的感染力,永远是自信满满的样子,从小如此,她一向认为:有挑战才会有压力,有压力才更有动力……
 【职场悟语】  
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