求职指南:大学毕业生怎样在危机中迅速就业
针对危机出台的相关就业政策措施及影响

  金融领域向实体经济蔓延,权威统计显示,今年中国高校毕业生人数又创新高——达到610万人,根据以往大学生就业的比例,大概也就是36%左右,因此今年如果按照现在准备找工作学生的人数来看,大概只有300多万的学生能够找到工作,另外还有近500万人面临着就业问题...

 全球毕业生就业形势艰难 抱团维权
 人保部称高校毕业生签约率近三成
 解析求职报告:大学生就业2010年最吃力
 就业政策应力保公平: 关注低学历青年就业
 山东省应届高校毕业生目前就业率仅为8%

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 就业危机形势下 名企HR讲毕业生如何找工作

大学生就业流向小城镇
  一.别不信! 危机下 大学毕业生仍能高薪就业
当前经济形势下,什么才是最好的职业?记者从猎头公司、行业公司着手,总结出2009年中国十大热门职业。从事这些工作的人有着最高的工作满意度、有着崇高的威望和令人满意的薪水。最重要的是,这些职业的优势在未来几年内将会更加明显...【详细】
无论是4万亿投资所向的基础设施,还是新农合、新医保刺激的健康消费,抑或3G时代所带动的相关产业链,从宏观经济政策、产业政策到社会政策所激发的内需对就业的促进效应已经显现,也使这些行业的人才缺口凸现...【详细】
  二.09年大学生就业趋势分析
专题链接
温总理:出台措施保大学生就业
中国: 3年时间100万未就业高校毕业生将参加见习
  三 09两会高度重视大学生就业问题
全国政协委员、贵州财经学院副院长毛有碧建议,国家应考虑以平均月收入为3000元人民币的待遇吸引大学生到农村地区当老师,进行人力资本投资,不仅可以提高人口素质、增加人力资本,而且还能缓解就业压力...【详细】
“知识能改变命运,大学生村官的前途非常大。”张荣锁用朴素的言语表达了农村基层对大学生人才的需要,畅谈了他对新农村建设的想法和建议...【详细】
去年9月26日,我省在全省范围内公开选拔的首批710名高校毕业生分赴各设区市下村任职。迄今5个月过去了,在人们眼中尚稚气未褪的大学生尤其是女生们,能否适应农村的艰苦环境?能否有所作为?“村官”与他们初始的理想追求有无落差?农村干部群众对他们又将作何考量?...【详细】
专题链接
09年北京应届毕业生自主就业将获补贴
全国人大代表王建华: 大学生别不屑于网络创业
大学生创业面面观
  四 大学生直面就业难之:“创业风向标”
  动漫产业大学生创业新启示   2009年应届毕业大学生创业项目推荐
【最新动态】 省动漫基地举行青年大学生创业就业人才专场招聘会 【经验感受】为什么选择创业路? 如何选择项目? 遇到的最大困难?
【创业基因】 品牌授权为动漫产业注入新能量 【深入剖析】大学毕业生生小本买卖创业如何创出高水平?
【时代先锋】“动漫创业”引爆北京大学生创业热潮 【实战成就】三位"志愿创业导师"哈工大谈创业就业
  大学生创业呼声高成功率低 决不能"盲人摸象"   大学生在基层锻炼后创业的利弊分析
调查数据显示:广东大学生创业成功率只有1%,全国大学生创业成功率最高的浙江只有4%。毕业生创业难在哪儿?如何让创业成功把握更大?...【详细】 创业要考虑好优势、市场前景及风险。要学会借助资源,不应该成为时髦,更多的是一种责任,一种追求,更需要承受失败打击的能力...【详细】
【实例】 大学生抱团 开起连锁店   大学生创业经历分享
【调查】 创业者很少,成功者更少 【以小见大】从小本生意做起,学会积累资本
【经验】 苦练基本功,学会借东风 【商业规则】研究游戏规则,防患于未然
【忠告】 要科学规划,不“盲人摸象” 【创业之难】及时调整心态,过好心理关
 
  五 毕业生直面就业难之:“求职指南”
  就业现状:千万大学生追问求职路   就业观念"艰难转身"
【未雨绸缪】 警惕工作经验成应聘“门禁” 【沟通理解】大学生就业观念"艰难转身"还需家庭理解
【苦练内功】 大学生就业需练“内功” 不被淘汰是关键 【另辟蹊径】社工领域就业潜力大:大学生就职养老院
【知己知彼】 明了企业招聘之人才现状 【心理历程】大学生就业观之: 缘何青睐国企?
【好风凭借力】企业招聘渠道效能比较分析 【实战成果】先就业后择业同样精彩
  找第一份工作时 你最该看重什么   第一份工作进行时
调查显示,薪酬、福利待遇成为首选,55.5%的人选择此项,其次是个人发展空间(51.6%),第三是行业发展前景(46.1%),但实际上最重要的...【详细】 第一份工作就是初恋,积累下来的经验,对于以后的人生规划、职业规划具有重大的意义...【详细】
【经验】 面试经验谈:备战 心态 细节 【现状】毕业生就业之勿当职场"草莓族"
【调查】 职场十种竞争力你有几种 【未来】成功跳槽先做好5件事
 
    金融危机 毕业生如何应对企业招聘变化?
大学生应警惕10类不规范招聘现象

  企业招聘先探抗压能力 “抗风暴系数”成为开场白

国务院国资委主任李荣融告诫央企负责人:“要保持职工队伍的相对稳定,尽力不裁员,做到减薪不裁员,歇岗不失业...【详细】

  危机现状:大学生找工作成本人均超三千元

找工作的人增加,找工作的难度和成本也水涨船高,记者采访发现,大学生平均就业成本已经超过了3400元...【详细】

  专家:企业接受大学生"零工资"就业违法约定无效

一些大学生为就业宁愿“白干不拿钱”此种做法将导致劳动者和企业权益双双受损,专家称企业接受大学生“零工资”就业违法...【详细】

  毕业生网上求职谨防四大陷阱

在这个关键时期,很多毕业生把求职的途径转移到了方便、快捷、丰富又实惠的网络求职上,纵观近年来花样翻新的网络求职骗术,以下几个陷阱笔者以为最值得毕业生谨慎和小心:

陷阱一:诱惑注册会员,骗取点击率 陷阱二:详细信息被不法分子拿去行骗
陷阱三:高薪、高待遇、广发展前景作诱饵 陷阱四:有些单位屡招屡辞、乐此不疲
  HR经理是怎样筛选应聘简历?

外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格......【更多】

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2009职场危机下解析 炒人与被炒"潜规则"

  常在职场漂,哪能不挨刀?坦率地讲,在公司这个名利场里,炒人和被人炒这个事情,你都得要有准备,在许多公司里,这都是一门大学问,别以为努力工作就是保住工作的不二法门,因为“政治立场不稳”被炒的概率大大高于绩效不好的...点击进入相关的内容
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