10日内连续发生两起自杀事件 引发众议焦点

2月26日，华为成都员工李栋兵从华为研发中心跳楼身亡；3月6日，华为深圳员工张立国从食堂三层跳楼自杀。两起自杀事件相隔不到10天，这让一向备受关注的华为再次成为舆论焦点。【阅读全文】

张立国家中有妻有女 是什么让他抛弃妻子走向归途？

对短短10天时间内接连发生两起员工意外死亡事件，华为公司表示“非常痛惜”，但对于外界“员工意外死亡事件频发与公司工作压力太大有关”的猜测和议论，张立国曾在深圳一家大公司做事，去年5月21日，张立国曾为他出生3个月的女儿发帖祝贺。【阅读全文】

华为回应连续自杀：此事件纯属偶然！

记者曾多次就华为企业文化遭质疑一事与华为方面联系，但华为方面仅谨慎表示之前的员工接连自杀事件只是个案,纯属偶然，与工作压力无关。此外，对于外界关于华为企业文化的种种质疑不作任何评论。【阅读全文】

评论：绝非偶然！总结华为近两年非正常死亡全部员工

2006年5月28日晚，深圳华为25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班打地铺过夜。 2007年7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大。 【阅读全文】

群众热议：为什么他们不离开华为？华为工资很高吗？

讲薪酬先要介绍一下华为的部门结构，因为不同的部门其薪酬是不同的： 1、市场系统。按地域先分为国内和海外，国内又分为深圳总部和各省市办事处，海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。 【阅读全文】

专家解读：华为残酷的“狼性文化”

“自杀和所受的苦难并不成正比，不能说华为员工承受了比别人多的苦难才选择自杀。”顾晓鸣说，无论自杀者为什么自杀，有一个共同原因是企业没有给他们提供一个能够直抒己见，透明、友好的沟通氛围，这跟员工自杀是脱不了干系的。 【阅读全文】

后记：愿华为“自杀魔咒”早日解除

华为一再有人非正常死亡，华为是应该好好反思的。死一个，你可以说是偶然，死两个，你也说是偶然，第三个，第四个……当非正常死亡与华为员工结缘，华为本身应该好好反思，并采取相应的措施。众多高科技企业，为什么只有华为出现这样频繁的事故，生命是值得尊重的，每个生命背后都是一个家庭。“狼性文化”绝不是把人逼上绝路的代名词，愿华为早日走出“自杀魔咒”。

华为7000员工辞职事件

华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工，在2008年元旦之前，都要先后办理主动辞职手续(即先“主动辞职”，再“竞业上岗”)，再与公司签订1-3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序；所有自愿离职的员工将获得华为相应的补偿，补偿方案为“N+1”模式...... 【阅读全文】