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关键词: 世界经理人 > 人力资源总监 > 专题 > 商业热点:华为风波 设为首页 加入收藏
 
华为“连续自杀”事件深度解读

华为坂田基地一员工猝死出租屋 死因正在调查

2日上午,华为坂田基地一名员工被发现猝死在出租屋内。死者卢伏,湖南人。华为相关人士表示,卢伏最近表现正常,没有什么异常举动,和同事关系处理得也很好。宝岗警方初步认定卢伏系猝死,排除他杀可能。有关详细死因正在调查。 【阅读全文

10日内连续发生两起自杀事件 引发众议焦点

2月26日,华为成都员工李栋兵从华为研发中心跳楼身亡;3月6日,华为深圳员工张立国从食堂三层跳楼自杀。两起自杀事件相隔不到10天,这让一向备受关注的华为再次成为舆论焦点。【阅读全文

张立国家中有妻有女 是什么让他抛弃妻子走向归途?

对短短10天时间内接连发生两起员工意外死亡事件,华为公司表示“非常痛惜”,但对于外界“员工意外死亡事件频发与公司工作压力太大有关”的猜测和议论,张立国曾在深圳一家大公司做事,去年5月21日,张立国曾为他出生3个月的女儿发帖祝贺。【阅读全文

张立国自杀前出现精神错乱
张立国自杀前发给老领导的邮件

华为回应连续自杀:此事件纯属偶然!

记者曾多次就华为企业文化遭质疑一事与华为方面联系,但华为方面仅谨慎表示之前的员工接连自杀事件只是个案,纯属偶然,与工作压力无关。此外,对于外界关于华为企业文化的种种质疑不作任何评论。【阅读全文

评论:绝非偶然!总结华为近两年非正常死亡全部员工

2006年5月28日晚,深圳华为25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班打地铺过夜。 2007年7月18日下午,年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。入华为只有60多天的他,生前曾多次向亲人表示工作压力太大。 【阅读全文

群众热议:为什么他们不离开华为?华为工资很高吗?

讲薪酬先要介绍一下华为的部门结构,因为不同的部门其薪酬是不同的: 1、市场系统。按地域先分为国内和海外,国内又分为深圳总部和各省市办事处,海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。 【阅读全文

详解华为员工薪酬构成
细算华为薪酬 精确到个位!

专家解读:华为残酷的“狼性文化”

“自杀和所受的苦难并不成正比,不能说华为员工承受了比别人多的苦难才选择自杀。”顾晓鸣说,无论自杀者为什么自杀,有一个共同原因是企业没有给他们提供一个能够直抒己见,透明、友好的沟通氛围,这跟员工自杀是脱不了干系的。 【阅读全文

为啥只有男性继承华为“自杀文化”?
残酷!自杀现场所有人都漠不关心

后记:愿华为“自杀魔咒”早日解除

华为一再有人非正常死亡,华为是应该好好反思的。死一个,你可以说是偶然,死两个,你也说是偶然,第三个,第四个……当非正常死亡与华为员工结缘,华为本身应该好好反思,并采取相应的措施。众多高科技企业,为什么只有华为出现这样频繁的事故,生命是值得尊重的,每个生命背后都是一个家庭。“狼性文化”绝不是把人逼上绝路的代名词,愿华为早日走出“自杀魔咒”。

华为的万人辞职风波

华为7000员工辞职事件

华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工,在2008年元旦之前,都要先后办理主动辞职手续(即先“主动辞职”,再“竞业上岗”),再与公司签订1-3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序;所有自愿离职的员工将获得华为相应的补偿,补偿方案为“N+1”模式......阅读全文

华为7000人辞职:辞的欢喜 没辞的羡慕
劳动和社会保障部:华为规避性裁员不明智
华为事件调查结果即将公布
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三问华为让员工“主动辞职”!
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被神化和妖化了的华为
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张锐之死凸显华为的无奈
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