导语：世界人力资源管理的研究成果浩如烟海，每个时代都有代表性的理论，它们给企业、政府等组织提供了很好的理论支持。在全球化的今天，人力资源管理的研究更加广泛，在不同理论的指导下，不断变革>>>
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这是人类千年智慧的结晶。瓦特发明蒸汽机，让人类进入了机械动力时代，18个定律的提出同样也让世界前进了一大步。这是提升人力资源管理水平和谋求事业发展不可不知的18个定律……
在人力资源管理领域的研究可谓硕果累累，特别是在20世纪，早期的人力资源管理研究已经开始在国外得到巨大的成果，包括泰罗的科学管理理论、吉尔布斯勒夫妇的动作研究……
从20世纪70年代末以来，传统的人事管理让位于人力资源管理。人力资源管理在中国还算是年轻的研究领域，而在国外却已经相当成熟，在众多理论中，有以下一些经典的管理方法……
■18个人力资源管理经典定律全集[上]
80/20法则(The 80/20 Rule)，又称为帕累托法则、犹太法则等。此法则是由约瑟夫·朱兰根据维尔弗雷多·帕累托本人当年对意大利20%的人口拥有80%的财产的观察而推论出来的……
一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西……
木桶原理又称短板理论，木桶短板管理理论，所谓“木桶理论”也即“木桶定律”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块……
路径依赖有两种表现方式：自我强化和锁定。秦池酒业从一个县级小厂能迈向全国靠的就是广告，它从广告中尝到了甜头，这种收益刺激了它在第二年第三年的时候继续这一战略……
墨菲定律”：事情往往会向你所想到的不好的方向发展，只要有这个可能性。比如你衣袋里有两把钥匙，一把是你房间的，一把是汽车的;如果你现在想拿出车钥匙，会发生什么?
马太效应(Matthew Effect)，是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。来自于圣经《新约?马太》中的一则寓言。此术语后为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富……
帕金森定律(ParkinsonsLaw)是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,源于英国学者C.N.帕金森所著《帕金森定律》一书的标题。常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色……
钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，把它也拉下来，最后没有一只能够出去……
光环效应(Halo Effect)又称“晕轮效应”、“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”、“以点概面效应”、“月晕效应”，它是一种影响人际知觉的因素……
■18个人力资源管理经典定律全集[下]
手表定律(WatchLaw)，又称为两只手表定律、矛盾选择定律。手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定……
皮格马利翁效应是说人心中怎么想、怎么相信就会如此成就。你期望什么，你就会得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。只要充满自信的期待，只要真的相信事情会顺利进行……
蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀，遥远的国家就可能造成一场飓风……
羊群效应的出现一般在一个竞争非常激烈的行业上，而且这个行业上有一个领先者(领头羊)占据了主要的注意力，那么整个羊群就会不断摹仿这个领头羊的一举一动……
彼得原理(The Peter Principle)正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。
蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携……
奥卡姆剃刀(Occams Razor, Ockhams Razor)，又称“奥坎的剃刀”，是由14世纪逻辑学家、圣方济各会修士奥卡姆的威廉(William of Occam，约1285年至1349年)提出……
鲶鱼效应(Catfish Effect) ，也称鲇鱼效应(Weever Effect)，是指采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业……
在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应，人们就把它们称为“多米诺骨牌效应”或“多米诺效应。 。该效应产生的能量是十分巨大的……
